员工标准离职证明

员工标准离职证明

在平凡的学习、工作、生活中，大家都写过证明吧，证明是以行政机关、社会团体、企事业单位或个人的名义凭借确凿的证据证明某人的.身份、经历或某件事情的真实情况时所使用的一种书面材料。我敢肯定，大部分人都对拟定证明很是头疼的，以下是小编为大家整理的员工标准离职证明，仅供参考，欢迎大家阅读。

员工标准离职证明1

XX部XX先生/女士/小姐因春节请假x天，假期到期后未及时回来上班，经电话通知后仍未到岗，根据公司考勤与考核管理规定第五条：请假未及时到岗者，按自动离职处理。

特此通知！

　　公司名称（加盖公章）

　　20xx年x月x日

员工标准离职证明2

甲方：xxx

乙方：xxx

身份证号：xxxxx

乙方原为甲方xxxx（部门）的xxx（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方（签章）：xxx

乙方签字：xxx

xx年xx月xx日

甲方代表签字：xxx

xx年xx月xx日

员工标准离职证明3

xx部先生/女士/小姐因春节请假天，假期到期后未及时回来上班，经电话通知后仍未到岗，根据公司考勤与考核管理规定第五条：请假未及时到岗者，按自动离职处理。

特此通知！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

员工标准离职证明4

xxx先生/女士/小姐，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司担任xxxx（部门）的xxx职务，由于xxx原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

员工标准离职证明5

自xx年x月x日入职我司担任xx部门岗位，至x年x月x日因个人原因申请离职，在此x年间无不良表现，工作良好。期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日